Сайт ОО "Сутяжник"

 

ФОРУМ СУТЯЖНИКОВ

Форум "сутяжников", их друзей и врагов

; Логин:
  Пароль:
Обычный
Безопасный
Запомнить пользователя



Зарегистрироваться
Забыли пароль?
 
 
ФОРУМ СУТЯЖНИКОВ »   Главный форум "сутяжников" »   не пускают на работу
RSS

не пускают на работу

Работодатель препятствует работе

<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 #
Печать

Ответить   
Григорий
Долгожитель форума


Всего сообщений: 5118
Рейтинг пользователя: -1


Ссылка
Дата регистрации на форуме:
12 апр. 2008

nikolaustag написал:
[q]
что мне нужно было предпринять до требований?
[/q]


Не до, а после.

Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, то Вы могли сразу отказаться от работы и прекратить трудовые отношения с этим работодателем.

Но Вы этого не сделали, а продолжили рабский труд. Таким образом, Вы взяли на себя все риски, связанные с условиями труда и зарплатой.

Может быть суд и пойдёт Вам на встречу и присудит проценты за несвоевременную выплату зарплаты, но это - мизер: на почтовые расходы больше уйдёт.

Поэтому не стоит заморачиваться с таким иском.

Не наступайте больше на грабли.

 
nikolaustag
Новичок


Всего сообщений: 15
Рейтинг пользователя: 0


Ссылка
Дата регистрации на форуме:
7 дек. 2014

Григорий написал:
[q]
Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, то Вы могли сразу отказаться от работы и прекратить трудовые отношения с этим работодателем.
[/q]
Почему Вы уклоняетесь комментировать ст. 67 ТК РФ?Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В данном случае важно помнить, что фактическое допущение до работы является заключением трудового договора. На письменное оформление законодатель дает работодателю три дня. Однако, если Вас допустили к работе, а потом оформляют отношения письменно, это не означает что Вы должны не глядя подмахнуть предлагаемый договор. Читайте внимательно, если в договоре есть условия, которые работник и работодатель не оговорили и они не устраивают работника, первый не обязан на них соглашаться. Помните, что, подписывая договор, Вы соглашаетесь на ВСЕ пункты этого договора.
Я не соглашался с некоторыми пунктами договора. В частности не указано место работы обособленного подразделения, не стояла подпись и печать работодателя.

 
Григорий
Долгожитель форума


Всего сообщений: 5118
Рейтинг пользователя: -1


Ссылка
Дата регистрации на форуме:
12 апр. 2008

nikolaustag написал:
[q]
5 дней дается работодателю для заключения трудового договора
[/q]


не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе


nikolaustag написал:
[q]
я должен был оставить работу не оплаченной?
[/q]


Повторю Вам в последний раз: Вам повезло, что работодатель посчитал для себя разумным расплатиться с Вами. А мог просто дать Вам пинка под зад (фигурально выражаясь).:)

На этом дискуссию с Вами считаю законченной.:)

 
nikolaustag
Новичок


Всего сообщений: 15
Рейтинг пользователя: 0


Ссылка
Дата регистрации на форуме:
7 дек. 2014
Была ли ратифицирована Российской Федерацией Брюссельская конвенция по вопросам юрисдикции и принудительного исполнения судебных решений в отношении гражданских и коммерческих споров (27 сентября 1968 г. )?

 
dmsamoilov
Новичок


Всего сообщений: 2
Рейтинг пользователя: 0


Ссылка
Дата регистрации на форуме:
5 мая 2016
Если вы не знаете, как написать заявление в прокуратуру, то лучше обратиться в социальный сервис юридической поддержки, они защитят ваши права и вас от подобного беспредела:
http://organavt.com/zayavlenie

 
Abby
Новичок


Всего сообщений: 4
Рейтинг пользователя: 0


Ссылка
Дата регистрации на форуме:
15 сен. 2016

Григорий написал:
[q]
Повторю Вам в последний раз: Вам повезло, что работодатель посчитал для себя разумным расплатиться с Вами. А мог просто дать Вам пинка под зад (фигурально выражаясь).
[/q]

Довольно часто так и бывает

 
Ответить  

<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 #
Печать

Отправка сообщения
Введите ваш логин:   Зарегистрироваться
Введите ваш пароль:   Забыли?
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:

Использование HTML запрещено
Автоматическая детранслитерация выключена

Защитный код (введите цифры, которые вы видите на картинке справа): Включите графику, чтобы увидеть код
Опции отправки:
Использовать BoardCode
Использовать смайлики
 


Время выполнения скрипта: 0.0337. Количество выполненных запросов: 17, время выполнения запросов 0.0092