Сайт ОО "Сутяжник"

 

ФОРУМ СУТЯЖНИКОВ

Форум "сутяжников", их друзей и врагов

; Логин:
  Пароль:
Обычный
Безопасный
Запомнить пользователя



Зарегистрироваться
Забыли пароль?
 
 
ФОРУМ СУТЯЖНИКОВ »   Главный форум "сутяжников" »   Трудовое право
RSS

Трудовое право

Работала в организации , не выдали зарплату. Суд отказал...

Текущий рейтинг темы: Нет
Правила раздела

Выводить сообщения
<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 3 * #
Печать

Ответить   
Adequate
Долгожитель форума

Adequate
Всего сообщений: 1560
Ссылка
Дата регистрации на форуме:
12 мар. 2006

alex написал:
[q]
и в ТК РФ такой обязанности работодателя нет.
[/q]


Прямо не прописано, но прописано "по-еврейски", т.е. указано, что работодатель обязан создавать необходимые условия... широоокий список :) кроме того на крупных предприятиях обычно есть Положение о наставничестве!

Cюда же отнесем: Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ст.196 ТК РФ). В суд на стороне работника идти по ТК РФ - самая лучшая работа для юриста. :crazy: ТК РФ - песня для работника.

 
alex
Долгожитель форума

alex
Всего сообщений: 361
Ссылка
Дата регистрации на форуме:
1 фев. 2008

Adequate написал:
[q]
ТК РФ - песня для работника.
[/q]

Согласен, только исполнять эту песню должен профессионал, а не любитель, только тогда она зазвучит, а не будет резать ухо.
У нас тут по вечерам музицирует один "профи". Как выяснилось, на саксофоне издает звуки что-то вроде мычания коровы или воя собаки.

Adequate написал:
[q]
В суд на стороне работника идти по ТК РФ - самая лучшая работа для юриста.
[/q]

Именно для юриста, а не для таких, как Фотограф. :angel:

---
Государство как господь бог: все знают, что оно есть, но никто его не видел.
Трудно искать правду, если у каждого она своя!

 
Фотограф
Долгожитель форума


Откуда: Владимирская область, город Кольчугино
Всего сообщений: 422
Ссылка
Дата регистрации на форуме:
21 дек. 2008

korsar написал:
[q]
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста советом, меня хотят уволить.
[/q]

Не подписывайте вообще никакие бумаги от работодателя, даже такие, в которых Вас с чем то знакомят.
Сейчас существует очень много форм заключения своеобразных договоров. Если подпишите бумагу (любую), потом все стрелки на Вас могут перевести.

В РФ нет трудового права у работников. Тем более ОАО, в которой есть часть акций государства. По существу получается, что руководитель государственное должностное лицо.
Есть большая вероятность, что суды будут на стороне работодателя.

---
Я утверждаю: всякий способ, Какой для дела изберешь,
Не только поезд, Но и посох,
Смотря кому. А то –хорош
(А. Твардовский в поэме «За далью- даль»)

 
alex
Долгожитель форума

alex
Всего сообщений: 361
Ссылка
Дата регистрации на форуме:
1 фев. 2008

Фотограф написал:
[q]
Есть большая вероятность, что суды будут на стороне работодателя.
[/q]

Если слушать Ваши советы, то несомненно.
Только вероятность, что суды будут на стороне работника, ничуть не меньше! :tongue:

---
Государство как господь бог: все знают, что оно есть, но никто его не видел.
Трудно искать правду, если у каждого она своя!

 
Фотограф
Долгожитель форума


Откуда: Владимирская область, город Кольчугино
Всего сообщений: 422
Ссылка
Дата регистрации на форуме:
21 дек. 2008

alex написал:
[q]
....
[/q]
С вами диалоги не вел

---
Я утверждаю: всякий способ, Какой для дела изберешь,
Не только поезд, Но и посох,
Смотря кому. А то –хорош
(А. Твардовский в поэме «За далью- даль»)

 
Adequate
Долгожитель форума

Adequate
Всего сообщений: 1560
Ссылка
Дата регистрации на форуме:
12 мар. 2006
korsar, как дела развиваются?
Учтите, что ГИТ может отменить приказ о вашем увольнении, если признает его незаконным. Так что наладьте контакт с ГИТ.

Верховный суд написал:
[q]
государственный инспектор труда вправе устранить нарушения, допущенные в отношении работника, в том числе и при его увольнении, присущим данному органу административно-правовым способом - посредством вынесения обязательного для работодателя предписания об отмене приказа работодателя о применении к работнику дисциплинарного взыскания или приказа об увольнении работника.
[/q]


По объему функционала - смотрите, что подписали в должностных обязанностях.

---
БОЛЬШИНСТВО ЛЮДЕЙ ОТВЕЧАЕТ НЕ НА ЧУЖИЕ СУЖДЕНИЯ, А НА СОБСТВЕННЫЕ МЫСЛИ. Ф. де Ларошфуко

 
Ответить  

<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 3 * #
Печать

ФОРУМ СУТЯЖНИКОВ »   Главный форум "сутяжников" »   Трудовое право
RSS
Отправка сообщения
Введите ваш логин:   Зарегистрироваться
Введите ваш пароль:   Забыли?
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:

Использование HTML запрещено
Автоматическая детранслитерация выключена

Защитный код (введите цифры, которые вы видите на картинке справа): Включите графику, чтобы увидеть код
Опции отправки:
Использовать BoardCode
Использовать смайлики
 


Время выполнения скрипта: 0.0493. Количество выполненных запросов: 18, время выполнения запросов 0.0102